Erfolgreich und sozial

Die Neuberger Schreinerei (www. voss-ag.de) liegt in Taufkirchen bei München. Wer hier auf Zack ist, kann von anspruchsvollen Kunden der finanzkräftigen Region profitieren. Vorausgesetzt, die Kundenorientierung stimmt. Bevor der Kunde im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit stehen kann, sind motivierte und kompetente Mitarbeiter gefragt. Darauf legt man allerhöchsten Wert. Ein erster Schritt in diese Richtung ist bereits getan, wenn ein Azubi hier in die Lehre gehen darf und die Probezeit übersteht. Die Ansprüche sind hoch, aber nicht elitär. Sie liegen im Bereich sozialer Kompetenz und der Bereitschaft, sich permanent weiterzuentwickeln. Es mag befremden, wenn nach Offenheit, einer Werteordnung, dem Zulassen von emotionaler Nähe oder der Bereitschaft zur Selbstreflexion gefragt wird, um die Eignung für eine Schreinerausbildung festzustellen. Es geht dem Neuberger Team aber auch nicht um irgendeinen Kandidaten für irgendeine Ausbildung. Wer zum Team gehört, hat von Anfang an Verantwortung. Zuerst für ein volles Schraubenregal, dann für andere Dinge. Auch dafür, dass bei Aufträgen am Ende etwas übrig bleibt. Unternehmerischer Erfolg ist nicht nur Chefsache, sondern neben der hohen Kundenorientierung ein erklärtes Ziel, auf das sich das ganze Team regelmäßig besinnt. So gehen in den Lohn anteilig das Betriebsergebnis, und ggf. ein auftragsbezogener sowie an der persönlichen Leistung bemessener Zuschlag ein. Grundlage sind hierfür neben Zahlen aus der Buchhaltung vor allem periodische Mitarbeitergespräche, die eine realistische Selbsteinschätzung fordern und fördern. Wer sich langfristig als Mitarbeiter mit dem Unternehmen verbindet, kann durch Aktienkauf der Voss AG Mitunternehmer werden.

Als erstes Handwerksunternehmen dieser Betriebsgröße ist die Neuberger Schreinerei mit dem Ludwig-Erhard- Preis des BMWi ausgezeichnet worden. Die Symbiose aus sozialem Engagement und großem wirtschaftlichem Erfolg hat die fünfköpfige Jury offensichtlich beeindruckt! JN