Hilfreicher Begleiter statt lästige Pflichtübung: Eine neue Form des Berichtsheftes soll Azubis helfen, das erlernte Fachwissen zu dokumentieren und zu vertiefen.
Das Berichtsheft ist heute vielerorts zu einem stichwortartigen Nachweis der erlernten Fertigkeiten geschrumpft. Dies zu ändern, ist eines der Ziele der »Ausbildungshilfen für Tischler und Schreiner«. In neuartiger Form werden in dem 340 Seiten starken Ringbuch konkrete Aufgaben aus der betrieblichen Praxis mit den für die Zulassung zur Gesellenprüfung erforderlichen Ausbildungsnachweisen kombiniert.
Die 156 praxisorientierten Aufgaben für alle drei Lehrjahre sind auf die aktuelle Ausbildungsordnung für Tischler und Schreiner abgestimmt. Mit dem Ziel der Vertiefung des Fachwissens in den Themenfeldern Be- und Verarbeiten von Werkstoffen, Nutzen von Arbeitsplätzen, Umgang mit Werkzeugen, Geräten und Maschinen, Herstellen und Zusammenbauen von Erzeugnissen, Behandeln und Veredeln von Oberflächen, Gestalten und Konstruieren, Informations- und Kommunikationssysteme, Arbeitsabläufe, Arbeiten im Team, Instandhalten von Erzeugnissen, Durchführen von qualitätssichernden Maßnahmen, sowie Kundenorientierung und Serviceleistungen stellen die Aufgaben ein handlungsorientiertes Trainingsprogramm für einen erfolgreichen Ausbildungsabschluss dar.
Erarbeitet wurden sie von einem Autorenteam um Rainer Gall (Fachverband Schreiner Baden-Württemberg), Manfred Maier (ehemaliger Chefredakteur BM) und Arne Bretschneider (Fachverband Leben Raum Gestaltung Hessen).
Von den Ausbildungshilfen können alle Beteiligten profitieren: Die Auszubildenden reflektieren erlerntes Fachwissen und können sich besser auf Zwischen- und Gesellenprüfung vorbereiten. Die AusbilderInnen in den Betrieben haben vorformulierte, praxisgerechte Aufgaben zur Hand, die nach betrieblichen Erfordernissen ausgewählt und zusammengestellt werden können.
Für Betriebsinhaber bzw. Ausbilder ist ein passendes Lösungsbuch erhältlich. Es beinhaltet auch Stichworte für die betriebsspezifische Beantwortung der Fragen. Das Lösungsbuch dient dem Ausbilder als Leitfaden durch die Lehrzeit, auch dann, wenn sich der Aufgabenordner bei den Auszubildenden befindet. – HJG
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Sind 15 cm ein Muss?
