Mitarbeiter finden und binden ist auf lange Sicht das große Thema von Handwerk und Industrie – schon jetzt buhlen Unternehmen in den höheren Klassen der allgemeinbildenden Schulen aktiv um Auszubildende mit guten Zeugnissen. Die Kombination von Lehre und Studium ist ein Weg, das Handwerk ins Blickfeld von Abiturienten zu rücken. Doch auch aus schwachen Schülern können wertvolle Mitarbeiter werden – ein unterschätztes Potenzial, wie unser Beitrag über die Ausbildung eines Holzbearbeiters zeigt. Vergessen wird oft die Stärkung der Mitarbeiter und des Teams. Das gelingt nicht nur im Hochseilgarten: Lob und Kritik im beruflichen Alltag sind als Grundlage ehrlicher Kommunikation durch nichts zu ersetzen.
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Einbruchhemmende Türen aus Holz
